Dapatkan Pendanaan $6.3 Juta, Pintarnya Buka Peluang Kerja Bagi Jutaan Pekerja Biru Indonesia

جاكرتا – في إندونيسيا ، يمثل 60 مليون عامل من ذوي الياقات الزرقاء أكثر من 70٪ من العاملين بأجر ويسهمون بنسبة 20٪ من الناتج المحلي الإجمالي.

ومع ذلك ، فإنهم لا يتمتعون بفرص عمل منظمة وطويلة الأجل ، ويتزايد تهميشهم اقتصاديًا.

يغيرون وظائفهم مرتين إلى ثلاث مرات في السنة ، أو من راتب المعيشة إلى راتب ، أو حتى من مصادر دخل غير روتينية.

كما أن عدم وجود أوراق اعتماد وظيفية مناسبة يجعل الخدمات والمنتجات المالية الرسمية غير متاحة لهم ويجبرهم على اللجوء إلى مصادر غير رسمية للقروض ذات معدلات فائدة عالية في الأوقات الحرجة من حياتهم.

هذا يمنعهم باستمرار من تحقيق تطلعاتهم في حياة أفضل.

للعثور على عمل ، يجب أن يعتمد العمال ذوو الياقات الزرقاء على المعلومات التي يتم نشرها شفهياً أو من القنوات عبر الإنترنت التي لا تتحقق من صحة الوظيفة نفسها وصاحب العمل.

This often leads to job seekers being scammed.

On the other hand, employers do not have sufficient access to a reliable platform to help them identify, verify and hire workers. The blue collar economy has great opportunities, but it is very complex and distracting.

Henry Hendrawan and Girish Bokardas, co-founders Nelly Normalasari – who have experienced this problem firsthand as employers – seized on this opportunity to create value for tens of millions of Indonesian workers.

They founded Pintarnya in 2022, a comprehensive platform that helps the growing working class in Indonesia find jobs, become more employable and access better financial services.

Prior to founding Pintarnya, Nelly and Henry were senior executives at Traveloka, building technology and financial products, and growing millions of consumers in Southeast Asia.

Gerish is a senior executive at KKR and works with companies in the financial services sector.

“اعتدت على تعيين موظفي صالون التجميل من خلال منصات الإعلانات المبوبة عبر الإنترنت أو الإحالات من العاملين الآخرين. من الصعب للغاية فحص والتحقق من المرشحين وخبراتهم العملية بسرعة. من ناحية أخرى ، أدركت أيضًا أنه بالنسبة للباحثين عن عمل ، من المزعج جدًا العثور على وظائف والتقدم إليها ، ثم يقعون ضحية لعمليات الاحتيال في هذه العملية. تهدف سمارت للتغلب على هذه التحديات لكلا الطرفين. بعد ذلك ، يمتلك 80٪ من السكان هاتفًا ذكيًا ، لذا فقد حان الوقت لإطلاق منصة رقمية. قالت نيللي نورمالاساري ، الشريك المؤسس والرئيس التنفيذي لشركة Pintarnya ، إن التغييرات السلوكية التي أحدثها جائحة COVID-19 الأخير وظهور التمويل المفتوح في إندونيسيا أعطت أيضًا قوة دفع لمهمتنا.